《中国人事科学》投稿须知
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2.投稿方式。本刊采用网络投稿与邮箱投稿相结合的方式。
3.内容要求。来稿（含图表）每篇字数在6000～15000字之间为宜。稿件要论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介（包括姓名、单位、职务/职称、联系方式等）。如属何项目、何基金（编号）资助，请在文稿的首页脚注处注明。
4.公式、图表规范。来稿若含数学公式、图表，请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。
5.引用规范。本刊正文采用尾注、上标格式，如①②③……。来稿务必确保文中引用与文末尾注一一对应。尾注列于正文之后，参考文献之前，注释序号用①②③……标识。参考文献按引用的先后顺序排列，正文中采用上标格式标明顺序码，如[1][2][3]……。注释序号用[1][2][3]……标识。
6.著录格式。引文尾注、参考文献示例如下：
（1）连续出版物著录格式：
主要责任者.题名:其他题名信息[文献类型标志（电子文献必备,其他文献任选）].年,卷（期）-年,卷（期）.出版地:出版者,出版年[引用日期（联机文献必备,其他电子文献任选）].获取和访问路径（联机文献必备）.
中国图书馆学会.图书馆学通讯[J].1957(1)-1990(4).北京:北京图书馆,1957-1990.
（2）连续出版物中析出文献著录格式：
析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].连续出版物题名：其他题名信息,年,卷（期）：页码[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）].获取和访问路径(联机文献必备).
王通讯.大数据与人才管理升级[J].中国人才,2013.17:32-33.
（3）专著的著录格式：
主要责任者.题名:其他题名信息[文献类型标志(电子文献必备，其他文献任选)].其他责任者(任选).版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码[引用日期(联机文献必备，其他电子文献任选)].获取和访问路径(联机文献必备).
余兴安.激励的理论与制度创新[M].北京:国家行政学院出版社,2005:106-132.
（4）专著中析出的文献著录格式：
析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志(电子文献必备，其他文献任选)].析出文献其他责任者(任选)//专著主要责任者.专著题名:其他题名信息.版本项.出版地:出版者,出版年:析出文献的页码[引用日期(联机文献必备，其他电子文献任选)].获取和访问路径(联机文献必备).
马克思.关于《工资、价格和利润》的报告札记[M]//马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集:第44卷.北京:人民出版社,1982:505.
（5）译著文献著录格式：
原著主要责任者姓名(著),译者姓名(译).题名:其他题名信息[文献类型标志(电子文献必备，其他文献任选)].出版地:出版者,出版年:引文页码[引用日期(联机文献必备，其他电子文献任选)].获取和访问路径(联机文献必备).
美国薪酬协会(编著),朱飞(译).整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引.北京:企业管理出版社,2012:105-120.
（6）硕博学位论文著录格式：
主要责任者.题名:其他题名信息.所属单位博士学位论文.发表年.
郭志刚.无边界组织下雇用关系研究.西南财经大学博士学位论文.2007.
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